上班做完工作后用手机学英语,被老板发现开除,冤不冤

在工作时间做私事，本就是任何一家公司都不会接受的，无论工作有多么闲，再说工作不饱和，完全可以学习公司的东西。所以，先从心态上消除自己的委屈感。 不过公司以此为由来开

在工作时间做私事，本就是任何一家公司都不会接受的，无论工作有多么闲，再说工作不饱和，完全可以学习公司的东西。所以，先从心态上消除自己的委屈感。

不过公司以此为由来开除确实有点过分了。从劳动法律角度来说，只要公司没有明确规定上班时间不能做私事，否则解除劳动关系，那公司就不能随意辞退。

所以，我的建议是首先跟公司承认自己的错误，并且承诺今后再也不会犯，这是态度问题，一定要先认错。其次，跟公司说明学习英语能够帮助到工作的地方，这也是为工作而学。这一条态度一定要诚恳，客观地分析，千万不要让公司觉得在找借口或者为自己辩解；然后跟公司现在的工作情况，主动请求公司多给您安排工作任务，增加工作饱和度。

如果协商不成，那就按照我前面说到的，让公司出示相关规章制度。如有必要可以请其他同事帮忙说情。

上班做完工作后用手机学英语，被老板发现开除，冤不冤？

上班期间用手机学英语

如果还想留在公司的话可以去找老板谈谈，说明你平时兢兢业业，这次只是偶然，以后一定会百分之一百二十的投入工作，看看老板能否再给你一次机会，人心都是肉张的，应该可以，除非你平时就不受老板待见。

如果你也不想留在公司，并且想撕破脸。那么就去找HR，有什么规章制度明确看看其他APP就辞退？这个规章制度是否其他人也受到培训教育？有什么证据证明你偶尔看看其他APP影响工作了？这样辞退可以，但是要赔偿。

如果你不想留在公司，也不想撕破脸，那么就一走了之吧。

不过话说回来，不在理的是你，所以还是建议参照第一点执行吧。返回搜狐，查看更多