高薪“抢人”难解英语培训机构师资短缺困局
这两天，一则“培训机构天价争夺老师”的新闻在培训行业炸开了锅。在就业压力大，工作不好找的当今社会，令人很多人眼馋的年薪十万在有的人看来，少儿英语教师这个工作，有人
这两天，一则“培训机构天价争夺老师”的新闻在培训行业炸开了锅。在就业压力大，工作不好找的当今社会，令人很多人眼馋的年薪十万在有的人看来，少儿英语教师这个工作，有人觉得匪夷所思，但事实确实如此，以年薪十万招聘到一名有培训经验的少儿英语老师在少儿英语培训行业内已经是司空见惯。
有业内人士分析说，这些信息表明，教育培训行业，特别是少儿英语培训企业的人才争夺战越来越激烈，除了高薪之外，优厚的福利、广阔的成长空间和通畅的上升通道也是各家机构抢人的“砝码”。
这一点从很多招聘会现场和师资培训机构的选聘会现场一些细节里可以发现： 在英语培训机构迅速发展的推动下，少儿英语教师的身价也随之水涨船高，校园里不断传出毕业生经过短期师资培训进入某机构后起薪高达每月万元的就业神话，有接受过专业教学经验的高校学生成为大家艳羡的对象。有的在职教师经过培训后更是被高薪挖走，各方面待遇都有了很大的提升。
现有师资难满足市场需求
英语培训机构在近些年如火如荼地在各地蓬勃发展，市场的发展带来的是师资的严重匮乏。随着英语教师成为越来越热门的职业。目前国内英语教育越来越呈低龄化趋势，幼儿少儿英语教师供不应求，缺少将近百万名少儿英语教师。单是北京在这方面的缺口就达近十万。从各培训机构的招聘信息来看，少儿英语教师的学历门槛相对于成人英语教师看似较低，但能够完全符合培训机构需求的应聘者并不多。少儿英语培训机构负责人介绍到，优秀的少儿英语师资需要具备多种条件。少儿英语在教师招聘中，对应聘者进行严格把关。英语基础明显较弱以及抱着该行业学历门槛低、较为容易竞聘成功的心态、但对该行业既无兴趣也没有相应了解的应聘者会在第一阶段就被筛淘汰。与成人英语教师相比，作为少儿的英语启蒙教师，少儿英语教师需具备一定的英语听、说水平。此外，对于少儿英语培训行业拥有浓厚兴趣也是成为少儿英语教师的必备条件之一。目前，随着社会各界对于少儿英语培训领域关注度的提高，少儿英语项目的应聘人数有一定程度的增加，但能够符合行业要求的应聘者仍仅占少数。“现在我们很多机构很希望招收到有教学经验的少儿英语教师，但很难啊。”清华少儿和戴尔的人资源总监在采访中向记者透露，数以万计的少儿英语教师缺口单纯靠自己培训和高校招聘是不现实的，仍需要依靠师资培训机构来培养出的人才来补充。尤其对培训机构来说，拥有一定教学技能的人才是不可或缺的，他们是行业和机构发展壮大的根基所在。优秀的幼少儿英语教师更是紧缺。较为优秀的少儿英语教师的年薪约为7-10万元。成为一名优秀的少儿英语教师，成为越来越多年轻人的努力方向！
少儿师资培训尚待发展
2002年新思维少儿英语教师就业培训中心（原北师大少儿英语教师培训中心）开始与北京师范大学和北京教育考试院剑桥考委展开合作，开设了少儿英语教师培训课程，聘请国内少儿英语教师行业的顶级师资，提供最全面系统的师资培训，承诺百分百负责学员就业，开创了少儿英语师资培训的先河。经过十年的发展，现已成为师资培训业的领航者。
十年磨一剑——培训机构要借助引进充沛的教师人才来保障其教学质量，而后再稳步占领市场。因此，各培训机构都在努力寻求一个最好的平衡点，以求得长远发展。”所以给很多少儿英语培训企业提供优秀师资已成为亟待解决的瓶颈的关键。
记者了解到，出于对剑桥系列经典培训、认证体系的信赖，新思维英语师资培训中心开办的少儿英语师资项目以剑桥国际少儿师资培训现有体系为主导，并将自身丰富的教学经验融汇其中，从而形成了各具特色的少儿英语师资培训体系。
此外，少儿英语师资培训市场中也存在由外语培训机构完全自主研发的培训项目，新思维少儿英语师资培训就是其中之一。与火热的少儿英语培训市场相比，开办少儿英语师资培训项目的机构数量较少，这与培训机构本身资质有着一定关系，不是所有外语培训机构都具备开办少儿英语师资培训课程的资格。由于参加少儿英语师资培训的学员以年轻人居多，他们在教学理论与授课技巧方面储备不足，因此培训师需具备多年少儿英语教学经验，才能在培训中对学员进行实用性较强的教学指导。此外，培训机构本身品牌具备强大的社会影响力，也会为学员将来就业提供有利条件。
北京新思维英语教师培训中心（原北师大少儿英语教师培训中心）作为国内唯一一家专业从事少儿英语师资培训机构，在北京和国内的师资培训享有了越来越高的声誉。培训中心云集了国内一大批国内顶尖师资，特邀顾问和培训官中包括高校和机构知名英语教授、剑桥英语培训中心培训官、少儿英语教学资深研究员。邱耀德，李晓霞，王丽莎，李晶等国内知名老师团队亲临传授独家秘籍。具有丰富的教学理论和实践经验。雄厚的师资力量和独特的教学方法，保证了学员学有所成，成必优秀。有国内数千名学员高薪就业的良好口碑。历年培训出的学员就业率高居师资培训机构榜首。历届学员70%登上新东方讲台，100%负责就业。现与国内上百多家知名培训机构合作，毕业直接输送到全国各大英语培训机构就业。不仅在一定程度上为各大培训机构解决了师资问题，也为更多梦想成为教师的年轻人打开了的一片新就的业天地。
以师资培训为代表的职业培训的热潮依然在持续，教育转型在国家的大力倡导之下也逐步完善，相信职业教育的道路就会越走越宽，逐步适应行业和社会的需要，也会为更多有梦想的人创造越来越多的就业机会。
业内专家认为，与许多传统行业比，英语培训行业对从业者和学习新的教学方法能力的要求更高，在学校教育无法跟上行业发展的时候，学生自身应对行业高度敏感，明晰行业的发展方向，不断学习新的教学法掌握更多的教学经验，务必要了解教学前沿的教学法，来适应培训机构和英语培训行业的越来越高的要求。
