那些兼职做居家维护月收入过万的护士,都是如何做到的

??当别人开口问你的作业，而你的答复是护士时，大都人必定瞪大双眼说一句：“白衣天使好啊，有出路”。只需稀有些人会流显露怜惜的目光：“如今医患联络可不太调和，护士不好

??当别人开口问你的作业，而你的答复是护士时，大都人必定瞪大双眼说一句：“白衣天使好啊，有出路”。只需稀有些人会流显露怜惜的目光：“如今医患联络可不太调和，护士不好做啊，既辛苦又受气，钱还不见得多。”

在维护人才奇缺的现状下，护士这个作业却仍没有遭到应有的注重。说起来，护士真是“拿着白菜价的薪水，担着天使的责任”，跟患者和患者家族频频触摸，不只劳心劳力，还要应对各种意想不到的突发情况，而且每个月还要承受医院的各种考试、培训，还有一周两天的夜班……许多护士都标明：真是掉坑里了！求抢救！

那么，疑问来了！究竟怎样才干给护士一个非常好的出路，更合理的待遇呢？

互联网年代，是时分改动传统的观念了。且不说许多护士转行走上了淘金路，比方有的做了维护界的常识博主，有的做起了专业的在线培训师，还有的在直播平台当起了主播……互联网的打开，的确给许多人供给了新的选择，只需自个有才有所长，就不怕没有发扬的舞台。

可是，做网红啥的究竟不是耐久之计，再说自个含辛茹苦考下的护士证，又有几个护士情愿扔掉早年的坚持？其实，除了转行，你还可以思考做个网约护士！把自个的价值经过互联网平台充分发扬出来。更况且，如今国家还发布了官宣：清楚有3年以上临床维护作业经历，具有护师及以上技能职称的护士可供给互联网居家维护效能。

这意味着啥？意味着护士可以合法合理的经过互联网平台做居家维护效能！只需你是在医疗机构进行执业注册或存案的护士，且无违背有关法令法规、无不良执业行为记载，就可以在具有天资的平台上请求注册，使用自个的空闲时刻为需要居家维护效能的人群供给上门效能。

有了国家方针的撑持，还不快快行为起来？让自个的小金库闪闪发光！

选哪个互联网维护平台注册呢？

选平台？“金牌护士”晓得一下！

金牌护士作为国内抢先的互联网维护信息平台，首先在国内提出“同享维护”的概念，旨在经过移动互联网技能改造传统的医护方法，以“线上预定、线下效能”的方法，处置了居家维护的难题。

当国家正式发布“互联网+维护效能”试点方案后，金牌护士就遭到了各大媒体的重视，中心电视台、北京电视台、新华社、公民日报、我国日报、安康时报等声威媒体均对金牌护士供给的互联网维护效能进行了深化报导，变满足国热议的焦点。

假定你想注册变成一名金牌护士，你只需要简略三步走：1.翻开手机使用商铺，查找金牌护士护士端；2.下载金牌护士护士端APP；3.经过护士天资认证审阅。互联网维护效能的大门就将为你翻开了！

为啥选择金牌护士？

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维护平安有保证

平安永久是金牌护士思考的首位！为此金牌护士护士端APP特别方案了电子化平安保证体系，包括电子围栏、超时预警、轨迹跟踪、一键呼叫等功用。

电子围栏，即以效能地址坐标为圆点的必定规模作为预警规模，在此规模内才干够处置订单的初步效能、结束效能等功用，保证派出的护士在效能规模内；超时预警，即对效能时刻进行预警提示，提示护士准时出门、准时初步效能，避免迟到表象。当效能时长跨越正常效能时长20分钟时，若护士还未脱离电子围栏500米规模，客服人员会收到超时预警，并主动联络护士，断定护士的人身平安；轨迹跟踪，即在效能进程中设置马上出门、初步效能、结束效能等功用，均会具体记载地址坐标方位；一键呼叫功用，即可直接拨打110及发送预警信息给紧迫联络人，在体系中可装备1~3位紧迫联络人，呈现紧迫情况时，紧迫联络人可接收预警信息，以便在第一时刻处置。

一起，“金牌护士”APP还可对订单施行电子化打点，树立电子维护档案，以抵达效能全程留痕、可追溯的意图。

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天资是基础，质管是要害，人物清楚

仿效国外护士的分级体系，在打点体系上，金牌护士也将护士做了清楚的分级打点，分为主管护师、专科护士和一般护士，清楚各级护士承担的责任和扮演的人物。

如主管护师担负打点功能，可担任维护部主任、学术主任、护士长，担任效能质控，还可运营自个品牌，供给优质培训内容；专科护士和高年资护士，则承担线上护士作业室+维护团队+线下专科维护门诊+运营司理的责任，为客户供给全方位的效能；一般护士/低年资护士更多的是承受上门效能，依照平台效能标准为患者供给优质的维护效能。

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三重身份，前进护士价值

差异于其他互联网维护平台，金牌护士期望为患者供给长时刻化、终身化的效能，所以分外注重对效能的打造。居家维护的中心用户群是失能、半失能的晚年人，在对行为不便利的晚年人的照护中，护士扮演着至关重要的人物。

因为在医院，护士长时刻附归于医生，维护效能也根柢依照医生的医嘱施行，一朝一夕，护士就变成了医疗效能链条里的依从者。而在金牌护士平台，护士的价值将被充分扩展，他们不单单是实施者，而是有三种人物——效能者、打点者和运营者。

效能者即医疗技能作业者，中心作业是维护效能。此外，护士还可所以打开安康打点的最佳人选。

打点者则是指将用户的维护效能看作一个项目，实施联系式照护，全体统筹用户全方位、全周期的维护需要，供给优质维护效能。

运营者则是统筹患者的安康需要，以维护+安康打点效能为主线，以居家为中心场景，运营患者的安康需要。以专业的维护常识和效能，辅导患者选购与其需要相匹配的安康产品及安康效能。

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跟着金牌护士平台效能的掩盖规模越来越广，事务量日益增大，平台需要更多优良的维护人员来参加进来！为让护士获得非常好的劳作酬谢，金牌护士承诺给予每个护士70%的高佣钱，此外，平台还将不守时的为护士发放积分福利！（包括节日现金福利、金牌护士周边产品赠送、定制礼物、24K小金牌等等~)

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